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Un(e) directeur-trice du Jardin botanique de Lyon

Le Jardin botanique de Lyon recrute son ou sa nouveau-elle directeur-trice

Le Jardin botanique de Lyon recrute son ou sa nouveau-elle directeur-trice

Contexte :
Métropole européenne au coeur d’une agglomération de plus d’un million d’habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d’un territoire en pleine expansion (800 millions d’euros de budget annuel).

La Direction des Espaces Verts, qui dépend de la Délégation Générale au Développement Urbain, comprend les Espaces Verts, le Jardin Botanique et le Jardin Zoologique (400 agents). Elle assure la gestion d’un patrimoine exceptionnel de 420 hectares répartis sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon.

Situé au sein du Parc de la Tête d’Or, le Jardin Botanique abrite nombreuses collections réparties sur 9,5ha, dont l’arboretum comprenant 6500 m² de serres. Il constitue un support culturel et pédagogique pour l’information et la sensibilisation du grand public à la nature et au respect de l’environnement. Il contribue également à la conservation des espèces de la flore française, notamment de la Région Rhône-Alpes. Il participe à des programmes de recherche et d’échange de matériel végétal avec le monde entier.

Le Jardin Botanique est composé de 35 agents.

Missions :
Placé-e sous la responsabilité du Directeur des Espaces verts, vous êtes chargé-e de contribuer à au bon fonctionnement du Jardin botanique (Jardin botanique), en prenant en compte les dimensions de la conservation des espèces, leur valorisation et l’éducation à la nature et à l’environnement de tous types de public.
Vous assumez de façon opérationnelle la gestion, la valorisation, la maintenance et le développement du Jardin botanique selon les axes définis par la municipalité de la Ville de Lyon.
Vous êtes totalement impliqué-e dans les démarches environnementales de la Direction des Espaces verts, et en particulier du Parc de la Tête d’Or et son Jardin zoologique, où vous vous attacherez à créer et à mettre en œuvre tous les liens opérationnels pour la gestion et le développement des programmes de conservation des collections végétales et l’éducation à la nature et à l’environnement.
Vous êtes impliqué-e dans l’évolution de la structure LYON NATURE qui sera à terme la structure porteuse de tous les programmes d’éducation à la nature et à l’environnement de la Direction.

Activités principales :

Pilotage et supervision des équipes
– planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe
– responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
– organiser les réunions de coordination et la diffusion de l’information auprès des équipes
– repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
– participer à l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
– améliorer les pratiques professionnelles des agents

Participation à la politique de prévention et de sécurité au travail de la collectivité
– faire appliquer les normes et les dispositifs de santé et de sécurité au travail pour le bien-être des agents

Élaboration, mise en œuvre et actualisation permanente du projet du Jardin botanique
– conduire une analyse sur le positionnement de l’établissement
– identifier et anticiper les évolutions de l’environnement et leurs incidences sur l’établissement
– formaliser et proposer un projet de développement de l’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité (notamment économiques)
– réaliser un suivi et une évaluation du projet

Programmation de conservation et de valorisation du patrimoine du Jardin botanique
– organiser les conditions d’une veille scientifique et technique sur les collections concernées et plus généralement sur les évolutions et dispositions réglementaires liées à la conservation de la nature
– mener des recherches sur les fonds et les collections, en développant les partenariats nécessaires
– mettre en œuvre un diagnostic permanent d’évaluation des collections permettant les ajustements nécessaires
– identifier et anticiper les évolutions de l’environnement et leurs incidences sur l’établissement
– négocier les moyens pour mettre en œuvre le projet d’établissement
– réaliser un suivi de la fréquentation de l’établissement
– encadrer, capitaliser et valoriser les travaux scientifiques qui pourraient être réalisés

Développement des programmes d’éducation à la nature et à l’environnement du Jardin botanique
– décliner le projet d’établissement et organiser la programmation annuelle et pluriannuelle
– coordonner la production des supports de médiation (programmes, catalogues, site, internet, publications…)
– superviser la politique de communication de l’établissement en lien direct de la cellule communication de la direction des Espaces verts et en coordination totale avec la Direction de la communication de la ville de Lyon
– proposer et mettre en œuvre un plan d’actions (expositions, visites, animations, conférences,…), en lien étroit avec les actions proposées par le Jardin zoologique et le pôle Développement Durable de la Direction des Espaces verts

Représentation institutionnelle et négociation
– mettre en œuvre des actions de relations publiques avec les partenaires extérieurs selon les directives de la collectivité
– impulser la politique de promotion de l’établissement
– rechercher des partenaires techniques, scientifiques, culturels et financiers

Activités spécifiques :

Conduite et contrôle des procédures
– mettre en place et optimiser les procédures administratives
– mettre en place et animer un système de contrôle adapté
– Rédiger des actes administratifs
– sécuriser les actes et procédures administratives
– garantir la qualité du service rendu à l’usager

Élaboration et suivi budgétaire et financier
– participer à l’élaboration budgétaire (budget prévisionnel et décisions modificatives) et garantir son bon déroulement
– assurer le suivi des arbitrages budgétaires
– mettre en place et renseigner des outils de pilotage et de suivi budgétaire (reporting, indicateurs de performance…)
– suivre et contrôler l’exécution du budget

Pilotage et optimisation des ressources humaines
– contribuer à la mise en œuvre de la politique RH
– analyser les besoins d’évolution en compétences
– anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
– animer un dispositif d’intégration et de professionnalisation des agents
– contribuer à la définition des besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
– participer à l’élaboration du plan de formation
– participer à la concertation avec les partenaires sociaux

Enrichissement et gestion des collections et des fonds
– concevoir et piloter une politique d’enrichissement des fonds
– définir une politique de classement et de description des fonds
– organiser la documentation et l’information sur les collections et les fonds

Organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurité aux usagers
– mettre en œuvre des procédures de sécurité des usagers
– mettre en œuvre et contrôle de la sécurité ERP et du Règlement Intérieur
– établir le plan de charge lié à l’application des règles et consignes de sécurité aux usagers
– assurer un contrôle périodique des conditions de sécurité d’un équipement

Profil recherché :
Connaissances :
– culture générale, historique et scientifique : domaine horticole, solides connaissances en botanique et techniques culturales des espèces sauvages indigènes et exotiques.
– connaissance des réseaux, des acteurs du secteur botanique
– environnement professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
– méthodes et outils de management (animation de groupe, médiation, résolution des conflits, performance individuelle et collective, réglementation, conditions de travail, hygiène et sécurité)
– techniques de communication, de recherche documentaire et d’archivage
– instances, procédures et circuits décisionnels de la collectivité
– connaissance de la réglementation budgétaire, des finances publiques
– statut de la fonction publique territoriale
– concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
– normes et règles de sécurité dans les établissements recevant du public

Savoir-faire :
– techniques de management
– techniques de communication, d’analyse
– techniques d’organisation et de planification

Qualités requises :
– dynamique, disponible, rigoureux-se, méthodique
– capacité d’initiatives
– grand sens du travail en équipe
– diplomate et sens des relations publiques
– grand sens du management allié à la gestion des institutions publiques

Conditions spécifiques d’exercice :
– ingénieur agronome ou équivalent
– fonctionnaire de la catégorie A
– solides connaissances en matière d’environnement, des écosystèmes, de la biologie et de la botanique
– maîtrise des pratiques horticoles et environnementales
– disponibilité en week-end pour accompagnement des activités d’éducation à la nature et à l’environnement
– Permis B

Lieu de travail :
Direction Espaces Verts – Jardin Botanique Parc Tête d’Or – Lyon 6ème

Horaires :
37h30/semaine du lundi au vendredi + 15 jours RTT

Informations complémentaires :
Niveau d’étude : Niveau I (bac + 5 et plus)
Niveau d’expérience : 5-10 ans

Modalités de candidature :
Postuler à cette offre sur le site de recrutement de la Ville de Lyon

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