Un⋅e garde technicien⋅ne – suivis scientifiques pour SEPANSO
Cette Réserve Naturelle de 265 ha, créée en 1983, protège la partie restante d’un vaste marais, de près de 3000 ha, détruit progressivement au cours du 20ème siècle. Cette mosaïque de paysages dominée par de la prairie bocagère présente un intérêt patrimonial fort. La Réserve naturelle est parcourue par trois jalles (cours d’eau), quadrillée par une trentaine de kilomètres de fossés et parsemée d’une quinzaine d’hectares de plans d’eau permanents ou temporaires. Des travaux de restauration et d’entretien, guidés par les grands axes de gestion que sont le pâturage extensif par des races rustiques locales et la gestion hydraulique, sont menés par l’équipe de la Réserve afin de préserver la biodiversité du site (3500 espèces, 69 habitats). La situation périurbaine de la Réserve en fait un site privilégié pour réaliser des actions d’éducation à l’environnement et de sensibilisation à la protection de la nature.
Au sein d’une équipe de quatre personnes et sous la responsabilité du directeur et du conservateur de la Réserve, les principales missions du garde technicien* sont :
- La participation aux suivis scientifiques/naturalistes et à l’analyse des données numériques et cartographiques. ~ 50 % du temps de travail
- La participation aux travaux techniques de gestion des milieux naturels et du bétail. ~ 30 % du temps de travail
- La participation à la surveillance de la Réserve Naturelle et des terrains périphériques (police de la nature, police de la chasse). Rôle informatif, préventif et répressif auprès du public visitant la Réserve et auprès des usagers locaux (commissionnement en police de l’environnement dans les trois ans). ~ 15 % du temps de travail
- Participation à la conception et à la réalisation des animations du programme annuel de la Réserve. ~ 5 % du temps de travail
* Les missions du « garde technicien » sont basées sur le « Référentiel métiers de Réserves Naturelles de France – 2012 », fiches métiers « garde » et « chargé d’étude ».
Connaissances – Compétences – Savoir-faire indispensables :
- Connaissances naturalistes fortes (faune et flore des zones humides continentales) et capacités à appliquer des protocoles de suivis écologiques (STOC EPS, transects papillons rhopalocères et odonates, quadrats plantes patrimoniales…).
- Compétences en gestion et analyse de données numériques (biologiques – R cran ou autre) et géographiques (outil SIG ; QGIS – ArcGIS).
- Compétences en analyse et rédaction scientifique et vulgarisation.
- Connaissance des problématiques de gestion des espaces naturels.
- Maîtrise de suites bureautiques (Microsoft office – Open office).
- Compétences en maniement d’outils thermiques (débroussailleuse, tronçonneuse…).
Connaissances – Compétences – Savoir-faire souhaitables :
- Compétences en travaux de gestion des espaces naturels et dans le maniement d’outillages fortement appréciées (tracteur, outils thermiques, remorques, bétaillères, entretien de clôtures, travaux forestiers, maniement du bétail, régulation d’espèces en particulier le sanglier, etc.)
- Connaissances réglementaires en police de la nature et des espaces protégés et compétences dans l’exercice des missions de police de la nature.
- Compétences en animation nature.
- Compétences dans l’implémentation de bases de données naturalistes (SERENA, TAXREF…).
Savoir-être :
- Goût du travail en équipe, sens de la collaboration et du partage de l’information.
- Qualités relationnelles et de communication pour les missions d’animation.
- Fermeté, diplomatie, maîtrise de soi pour les missions de police.
- Respect des procédures et des délais, capacités d’organisation et d’adaptation.
- Aptitudes pour le travail manuel.
- Aptitudes pour le travail en extérieur.
- Résistance physique (emploi à forte composante terrain).
- Rigueur, précision et patience pour les relevés scientifiques.
Niveau de formation et expérience souhaités :
- À partir de Bac + 2 / BTS GPN jusqu’à Bac + 5 (biologie – écologie).
- Commissionnement et expérience en police de la nature appréciés.
- Permis B indispensable, permis remorque et poids-lourd appréciés.
- Permis de chasse et/ou formation de piégeur appréciés.
- Durée : contrat à durée déterminée de 6 mois à plein temps (devant déboucher sur un CDI)
- Travail régulier le week-end et les jours fériés pour les missions d’animation et de police de la nature (1 à 2 fois par mois).
- Rémunération selon la grille de la convention collective nationale de l’animation socioculturelle sur une base d’indice 300 points (groupe C)
- Poste basé à Bruges (33).
- Épreuve de sélection écrite et entretien de motivation semaine 1 et 2 – 2021
- Date de prise de fonction : début février 2021
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser avant le 30 décembre 2020, uniquement par email, à l’attention du directeur Xavier Chevillot et du conservateur Stéphane Builles, à l’adresse ci-dessous :