logo écologistes de l'euzière

Un⋅e directeur⋅trice pour les Écologistes de l’Euzière

Les Ecologistes de l'Euzière recherche un.e directrice en CDI.

Contexte

Partagez nos valeurs et nos ambitions : la prise en compte de la biodiversité en lien avec le développement des territoires, l’éducation à l’environnement et la transmission, pour tous les publics, des connaissances et savoir-faire. Nous sommes actuellement 18 salariés et 400 adhérents.

L’équipe est structurée en deux pôles :

  • Pôle études naturalistes : nous œuvrons pour la prise en compte des milieux naturels et des espèces dans les projets d’aménagement et la gestion du territoire en collaborant avec les aménageurs privés, les collectivités, les organismes de gestion des espaces naturels et les associations naturalistes. Nous intervenons sur l’ensemble des milieux méditerranéens, des garrigues aux zones humides.
  • Pôle médiation et éducation à l’environnement : nous partageons nos connaissances et savoir-faire autour de la nature avec le “grand public” via diverses animations, l’édition d’ouvrages, la réalisation de projets d’interprétation du patrimoine, avec les jeunes grâce à des animations scolaires et périscolaires ou des séjours de vacances, avec des professionnels par le biais des formations .
    La vie associative s’organise autour d’activités pour les adhérents, d’actions vers le “grand public” et de travaux en commun avec l’équipe salariée.

Actuellement l’organisation de l’association est la suivante :

  • Le Conseil d’Administration, élu, est composé de 20 adhérents ;
  • Le Bureau, composé de 8 membres du CA, est animé par trois coprésidents en charge chacun des questions de stratégie, ressources humaines et gestion financière ;
  • Le comité de coordination est composé des deux responsables de pôles, du responsable du secteur formation et de la directrice.

Cette organisation n’est pas figée et peut être amenée à évoluer : la personne recrutée pour la direction sera impliquée dans le chantier de réflexion en cours pour repenser la gouvernance de l’association.

Missions

L’ensemble de ces missions est mené avec le comité de coordination et le bureau .

Coordination globale de l’association :

  • mettre en œuvre le projet associatif et la stratégie de l’association ;
  • organiser et animer le CA et le bureau ;
  • avoir une vision globale et un suivi des activités et des projets de l’association ;
  • initier de nouveaux projets ;
  • rechercher des financements (subventions, réponses à appels d’offres ou appels à projets) ;
  • veiller sur le cadre logistique (informatique, locaux).

Management d’équipe :

  • coordonner le comité de coordination et venir en appui aux responsables de pôles ;
  • avoir une vision globale du plan de charge des salariés ;
  • gestion des compétences (fiche de postes, recrutements, formation des salariés, entretiens individuels) ;
  • gestion administrative.

Pilotage financier :

  • élaborer et suivre le budget de l’association ;
  • suivre la trésorerie et coordonner la clôture avec la comptable ;
  • analyser le bilan financier.

Pilotage de la communication et représentation :

  • coordonner la représentation extérieure, les partenariats de l’association et la participation aux réseaux ;
  • organiser la communication externe et interne.

Réalisations :

  • En fonction de ses compétences et des besoins, le-la directeur-trice sera amené-e à assurer des réalisations dans un ou plusieurs secteurs d’activité de l’association.

Profil recherché

Compétences :

  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste de direction dans le champ de l’économie sociale et solidaire;
  • savoir manager une équipe en favorisant l’implication, la bienveillance et la convivialité ;
  • savoir conduire un projet collectif en partenariat, l’organiser, l’animer, le plannifier ;
  • savoir piloter une association mêlant travail salarié et activités bénévoles ;
  • avoir de bonnes connaissances des domaines et des acteurs de l’écologie, de l’éducation à l’environnement et de l’aménagement du territoire.

Savoir-être :

  • être motivé par le travail en équipe ;
  • être adaptable et savoir mener plusieurs projets de front ;
  • être fédérateur ;
  • savoir prendre du recul et prioriser ;
  • avoir le sens de l’analyse et de la résolution des problèmes ;
  • être à l’écoute, accessible et savoir prévenir et gérer les conflits ;
  • être capable de prendre des décisions en s’appuyant sur la concertation et le dialogue, arbitrer, et déléguer.

Poste et conditions

  • CDI
  • Rémunération 440 points dans la grille de l’animation + expérience
  • Prise de fonction : 1er septembre 2021 (négociable), période de tuilage d’un mois prévue avec l’actuelle directrice
  • Poste basé au Domaine de Restinclières à Prades-le-Lez (Hérault) avec déplacements dans la région.

Modalités de candidature

Réponse avant le 1er juin 2020
Lettre de motivation et CV à envoyer à : recrutement@euziere.org
uniquement par mail avec comme objet : « CANDIDATURE Direction»

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.