Un⋅e directeur⋅trice pour la LPO Tarn

Depuis 1982, la LPO Tarn (initialement Groupe ornithologique du Tarn – 1982 – 1998) œuvre pour la conservation de la biodiversité dans le département du Tarn. Schématiquement, la LPO Tarn articule ses actions autour de programmes de conservation, d’expertises écologiques, de gestion d’espaces naturels ; assure la gestion d’un centre de soins tarnais de l’avifaune sauvage et s’investie dans des programmes d’éducation à l’environnement et au développement durable auprès du grand public et des acteurs du territoire. La LPO Tarn est co-gestionnaire de la Réserve naturelle de Cambounet/Sor et est co-animatrice de la ZPS « Forêt de Grésigne et environs ». L’association a plus de 500 adhérents et compte 5 salariés permanents + un à deux CDD selon les années.

Sous la responsabilité de la Présidente et du Conseil d’Administration, il supervise, organise et coordonne la gestion de l’équipe salariée (5 CDI + 1 à 2 CDD), le relationnel extérieur et la gestion financière. Il est amené à représenter la LPO Tarn par délégation dans des instances extérieures sur les aspects techniques ou politique. Il pilote (dirige) et coordonne l’élaboration technique et financière des projets (et des budgets afférents) de l’association. Il se charge de leur mise en oeuvre en veillant au respect des objectifs, des résultats attendus et des budgets correspondants. Il conduit la recherche de nouveaux partenariats et de financements, en fonction des objectifs et des orientations de l’association. Il assure l’interface entre l’équipe salariée et le Conseil d’Administration et rend compte régulièrement à la Présidente et au Conseil d’Administration.

Principales activités

 Propositions au CA d’orientations stratégiques

• Organisation de l’activité et animation de l’équipe salariée
• Gestion du personnel (embauches, suivi, évaluation, congés…)
• Relationnel extérieur et représentation de la structure (partenaires, financeurs, réseaux)
• Recherches de financements et développement de projets
• Supervision des programmes en cours
• Coordination de projets techniques transversaux à l’échelon régional et participation au réseau national LPO
• Contrôle de la gestion administrative, financière et budgétaire

Réaliser le suivi de la trésorerie

• Préparer la clôture des comptes annuels et le rapport financier annuel en lien avec le trésorier
• Coordonner la réalisation des comptes rendus et des bilans d’activité annuels ;
• Organisation et développement de la vie associative

Connaissances

 Problématiques et enjeux de protection de la nature

• Acteurs de la protection la nature (associations de protection de la nature, milieux agricole et forestier, collectivités, associations naturalistes, …)
• Milieu associatif (gestion administrative, financière et comptable)
• Réseaux des partenaires et financeurs (institutionnels, privés, associatifs)
• Politiques publiques et outils financiers mis en place par les acteurs institutionnels dans le domaine associatif et de l’environnement
• Fonctionnement de la LPO

Responsabilités / Autonomie

 Le Directeur dispose d’une délégation permanente de responsabilité et d’autonomie du CA auquel il rend compte régulièrement de son action

Il engage sa responsabilité sur les prévisions budgétaires

Il est responsable de l’application des orientations du CA

Il peut déléguer une partie de ses attributions à des membres qualifiés du personnel

• Formation Bac + 5 (écologie – environnement) ou 5 ans d’expérience dans la filière
• Expérience dans l’encadrement d’équipe salariée pendant au moins 3 à 5 ans
• Expérience dans la gestion et le montage de projets
• Expérience dans les disciplines de l’écologie (dont connaissance des dispositifs réglementaires de la gestion des espèces et des espaces)
• Connaissances naturalistes vivement souhaitées (en particulier concernant l’avifaune)
• Aptitudes relationnelles, capacités d’analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles prouvables
• Connaissance du milieu associatif très souhaitable

Outre les missions inhérentes au poste de directeur (trice), des dossiers techniques peuvent être réalisés par le (la) directeur (trice) selon la charge de travail. Ce poste nécessite des déplacements liés aux réunions internes ou externes, aux représentations en journée et quelquefois en soirée. Les missions sont effectuées en étroite coordination avec les membres du Conseil d’administration. Le lieu de travail est situé au siège de l’association à Labruguière

• Niveau de rémunération : Groupe G de la convention collective nationale de l’animation (CCNA) ; coefficient de base 400 + prise en compte de l’ancienneté selon profil du candidat et de son expérience.
• Véhicule de service mis à disposition et/ou indemnisation des frais de déplacement.
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Permis B et véhicule personnel indispensables
• Poste basé à Labruguière (siège social départemental)
• Mutuelle d’entreprise + prévoyance
• Prise de fonction : dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature par courriel à la Présidente de la LPO Tarn

evelyne.haber@lpo.fr

CV, photo et lettre de motivation

 Important : les fichiers devront être nommés de la manière suivante : votre nom de famille suivi de CV pour le CV et votre nom de famille + LM pour la lettre de motivation.

Les entretiens auront lieu dans les locaux de l’association à Labruguière (81290) ou en visio selon le contexte.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Les candidatures retenues pour un entretien seront directement contactées par la LPO Tarn.