Un⋅e assistant⋅e Ressources humaines pour le CBNPMP

Le Conservatoire botanique national des Pyrénées et de Midi-Pyrénées (CBNPMP) recherche un.e assistant.e Ressources humaines en CDD de 12 mois.

Contexte

Compte tenu d’un accroissement temporaire d’activité du service lié au projet d’évolution du statut juridique de l’établissement, le Conservatoire botanique recrute un-e assistant-e Ressources humaines.

Missions

Sous la responsabilité de la gestionnaire des ressources humaines, ce poste à durée déterminée consistera notamment à :

  • l’administration générale du personnel
    • Gestion des carrières : élaboration des actes relatifs à la carrière des agents titulaires et contractuels (recrutement, disponibilité, congé sans traitement, maladie, accident du travail, avancement d’échelon, avancement de grade, promotion interne, contrats de travail etc…)
    • Gestion des stagiaires de l’enseignement,
    • Élaboration des réponses aux demandeurs d’emploi et demandes de stage,
    • Préparation des dossiers de recrutement,
    • Préparation des dossiers pour le Comité social territorial,
    • Préparation des dossiers pour le Comité syndical, pour la partie RH,
    • Élaboration des dossiers de reprise d’ancienneté des carrières CNRACL,
    • Constitution des dossiers retraite,
    • Suivi du plan de formation et traitement des demandes de CPF des agents,
    • Préparation des dossiers au comité médical, commission de réforme,
    • Suivi des visites médicales,
    • Élaboration du bilan social,
    • Élaboration des notes de service,
    • Gestion des congés et RTT,
    • Gestion du logiciel de saisie des temps (LOGEPROJ) ;
  • la gestion de la paie :
    • la préparation des variables de paie : changement d’échelon, contrats de travail, Supplément familial de traitement, traitement IJSS, maladie …
    • la saisie, le contrôle et le mandatement de la paie dans le logiciel COSOLUCE
    • la déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle,
    • les déclarations annuelles : retraites, FIPHFP, FNC, bilan social ,
    • la préparation budgétaire liée aux dépenses salariales
    • la gestion des tickets restaurants tous les deux mois.
Consultez les détails de l’offre pour connaître les modalités de recrutement : http://offre.cbnpmp.fr/emploi/assistant-RH.pdf

Profil recherché

  • Formation Bac + 2/3 en ressources humaines et/ou gestion de paie exigée, ou expérience exigée de 2 ans minimum en paie, de droit public de préférence ;
  • Connaitre le fonctionnement des collectivités, le statut de la fonction publique et maitriser les procédures de la gestion du personnel ;
  • Maîtrise du pack Office Microsoft (traitement de texte et tableur) et de la navigation Internet ;
  • La connaissance du logiciel COSOLUCE (PARME pour la paie et CORAIL pour la comptabilité) est un plus ;
  • Sens des responsabilités, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, goût pour les chiffres, esprit de synthèse, forte capacité de travail aussi bien en équipe que de façon autonome ;
  • Capacité d’adaptation à une activité polyvalente.

Poste et conditions

  • Poste à temps non complet 28/35ème semaine (80%) ou temps complet à préciser lors du recrutement.
  • CDD de droit public accroissement temporaire d’activité de 12 mois.
  • Salaire en référence à la grille de rémunération d’un adjoint administratif territorial.
  • Poste basé au siège du Conservatoire, à Bagnères de Bigorre (65).
  • Régime indemnitaire, tickets restaurants et RTT.
  • Formation interne et formations CNFPT prévues.

Modalités de candidature

Les candidats seront présélectionnés sur dossier de candidature, comprenant :

  • une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae,
  • les justificatifs de diplômes et d’emplois précédents en lien avec le poste.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 13/08/2021 par courrier électronique à en précisant dans l’objet du message : « Recrutement assistant.e RH + Nom prénom».

Les candidats retenus à l’issue de la présélection seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement le mercredi 18 août 2021.

Renseignements :Emeline Marty, gestionnaire des ressources humaines, 05 62 95 85 71

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