Un⋅e ingénieur écologue – Flore et Habitats pour ENCEM

ENCEM recherche un.e écologue botaniste en CDI.

Contexte

Accompagné(e) d’un(e) écologue « faune » et sous la responsabilité d’un chef de projet, l’écologue « flore et habitats » participera à la réalisation d’études écologiques, essentiellement dans le cadre de dossiers ICPE – Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (diagnostics, études d’impact réglementaires, demandes de dérogations sur les espèces protégées, évaluation d’incidences Natura 2000, suivis écologiques).

Missions

Différentes missions qui pourront lui être confiées :

  • Réalisation d’inventaires floristiques et de relevés phytosociologiques ;
  • Analyse des données ;
  • Intégration des données sur SIG (QGIS) ;
  • Evaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et définition de mesures ;
  • Rédaction de textes, de rapports et de notes de synthèse ;
  • Participation à l’élaboration de devis ;
  • Participation au suivi technique et financier ;
  • Suivi des études en cours d’instruction (réponses aux remarques de la DREAL, réunions…) ;
  • Participation à l’ensemble des activités du bureau d’études (réalisation ponctuelle de mesures de bruit, poses de jauges OWEN…).

Profil recherché

1) Niveau d’études :

  • Bac + 2 (BTS GPN avec grande expérience) à Bac + 5 (ingénieur avec une spécialité en génie écologie ou master en écologie et gestion des milieux naturels).

2) Connaissances :

  • Excellentes connaissances de la flore (Ptéridophytes et Phanérogames à minima) et des habitats (relevés semi-quantitatifs, phytosociologie) sur le terrain ;
  • Connaissance des protocoles d’inventaires et d’échantillonnages ;
  • Connaissance des méthodes et des référentiels typologiques (Prodrome des végétations de France, EUNIS/Corine Biotopes, Cahiers d’habitats) ;
  • Connaissances faunistiques appréciées ;
  • Expérience ou connaissance des études réglementaires (études d’impact, incidence Natura 2000, délimitation de zones humides, demande de dérogation sur les espèces protégées) ;
  • Connaissance du droit de l’environnement et des outils juridiques (arrêtés espèces protégées, SINP) ;
  • Connaissances des moyens de gestion ou de restauration des milieux naturels ou artificialisés ;
  • Connaissance du réseau des acteurs de l’environnement.

3) Savoir-faire techniques et relationnels :

  • Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Maîtrise des fonctions de base des outils informatiques (Word, Excel…) ;
  • Connaissance des outils de cartographie SIG (QGIS en particulier) ;
  • Capacité à échanger des informations techniques avec un interlocuteur (chef de projet, client, administration) ;
  • Autonomie dans la conduite des inventaires de terrain et dans la rédaction indispensable.

4) Permis B indispensable

Poste et conditions

Poste

  • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (C.D.I.) à temps plein.
  • Date de prise en fonction : Janvier (dans un délai d’un mois à compter de l’entretien d’embauche) ;
  • Rémunération : selon expérience ;
  • Convention collective des Bureaux d’études SYNTEC (Statut Cadre).

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : Agence de Lyon;
  • Avantages sociaux : 13ème mois, prime vacances, mutuelle, tickets restaurants, 1 RTT / mois, prise en charge à 50% des transports à commun…
  • Evolutions de carrière possibles (formations, prise de responsabilités, déplacement au sein du réseau d’agences – Nancy, Nantes, Montpellier, Orléans) ;
  • Nombreux déplacements à prévoir (voiture de location et avance de frais possible) dans toute la région Sud-Est, ponctuellement dans le reste de la France.

Modalités de candidature

Candidatures (CV & LM) à envoyer avec le 20/02/2023 à roxane.tourny@encem.com

Le dossier de candidature, comprenant obligatoirement une lettre et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et les expériences du candidat dans les domaines d’activités visés et les motivations du candidat pour le poste.

Le recrutement se déroulera en deux temps :

  • dans un premier temps, sélection des dossiers par le recruteur ;
  • dans un deuxième temps, audition (tests de reconnaissance et entretien oral) d’un nombre limité de candidats à Lyon.

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