Un ·e responsable pépinière pour le Domaine du Rayol

Créée en 2010, La pépinière du Domaine du Rayol a trois vocations principales :

• Assurer la production de plantes pour le jardin dans le respect des règles environnementales
• Acclimater les plantes nouvellement acquises
• Proposer à la vente un échantillon le plus large possible, de végétaux uniquement présents et visibles dans le jardin et conseiller les visiteurs sur les divers choix.

L’Association du Domaine du Rayol est une association loi 1901, reconnue d’intérêt général, assurant la gestion du Domaine du Rayol, le Jardin des Méditerranées, propriété du Conservatoire du littoral.
Au 31 décembre 2020 elle emploie 30,65 équivalents temps plein.

Gestion des plantes :

• Produire par semis, boutures ou autres techniques la plupart des plantes du jardin
• Assurer leur bon développement tout au long de leur phase de croissance : rempotage, taille, arrosage…
• Définition d’un calendrier prévisionnel qui répond aux besoins des parcelles du jardin et du point de vente
• Surveillance des conditions climatiques des environnements et gestion opérationnelle : humidité, température, éclairage, aération…
• Manutention importante pour optimiser l’espace, apporter des plants au point de vente, déplacer les végétaux selon leurs besoins et leur croissance
• Suivi des plantes installées dans le jardin en collaboration avec l’équipe des jardiniers pendant la phase d’acclimatation en pleine terre
• Acclimatation progressive des plantes achetées, offertes, échangées avant introduction dans le jardin
• Traitement in situ ou ex situ de plantes en difficulté dans le jardin par la mise en place de traitements naturels en cohérence avec les principes fondamentaux du Jardin des Méditerranées, de leur concepteur Gilles Clément et du propriétaire : Le Conservatoire du Littoral. Aucun intrant de synthèse ne peut être utilisé
• Récolte régulière de graines afin d’assurer un renouvellement de certaines populations de végétaux

Gestion des équipements :

• Gestion globale des instruments, équipements et structures pour la pépinière, la serre, le point de vente : devis, commandes, réceptions des matériaux consommables
• Entretien régulier et surveillance des automatismes de la serre ou de l’arrosage
• Suivi des mesures (pluviométrie)
• Inventaire des stocks
• Suivi comptable et financier en lien avec le responsable administratif et financier
• Réalisation d’un bilan annuel

Expérimentations et échanges :

• Participation aux comités techniques pilotés par Gilles Clément (2 fois/an)
• Participation, en étroite collaboration avec le responsable scientifique naturaliste botaniste et l’équipe des jardiniers, aux expériences in-situ sur le développement des plantes existantes et/ou à planter pour étudier leur comportement, leur résistance ou leur évolution en fonction des facteurs extérieurs et des modes de jardinage.
• Participation aux échanges extérieurs (jardins, pépinières, chercheurs, etc.)
• Participation à l’organisation de Gondwana, la fête des plantes méditerranéennes : sélection et gestion des pépiniéristes en collaboration avec l’ensemble de l’équipe

Point de vente au public :

• Approvisionnement du point de vente : réassortiments, étiquetage des végétaux et leur mise en valeur
• Accueil des clients : informations quant aux caractéristiques des plantes et la manière d’en prendre soin et gestion du processus d’achat jusqu’à l’encaissement
• Gestion des caisses : respect des procédures et sécurité des fonds

Management :

• Encadrement d’un assistant pépiniériste (50%) en collaboration avec le Responsable Jardin (50%)
• Encadrement de stagiaires (occasionnellement).

• Bac pro, production horticole ou Niveau BTSA (Brevet de Technicien Supérieur Agricole)
• Entre 3 et 5 ans minimum d’expérience
• Connaissance des espèces et variétés botaniques, particulièrement méditerranéennes
• Connaissance des techniques de production des végétaux
• Capacités à reconnaître les symptômes des maladies végétales (phytopathologie)
• Connaissance des propriétés physiques, chimiques et biologiques du terrain
• Connaissance des « techniques alternatives de fertilisation sans intrant et de limitation d’arrosage»
• Compétences dans l’utilisation des systèmes, équipements et machine pour la culture en pépinière
• Grandes capacités d’organisation, capacité de travail manuel, relationnelles et de vente, autonomie, rigueur, sens des responsabilités, goût du travail en équipe indispensable
• Disponibilité requise
• Résistance et bonne forme physique.

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Convention collective nationale de l’Eclat (Ex-Animation), Groupe D, coefficient 300 + 30points de bonification.
• Temps de travail : poste à temps complet, sur une base annuelle de 1607h (journée de solidarité incluse) correspondant à un horaire moyen hebdomadaire de 35 heures (principe de la proratisation du temps de travail appliqué en cas d’année incomplète de travail). CF. accord d’entreprise du 16/12/2021.
• 2 jours de repos consécutifs par semaine. Travail pouvant être effectué les week-ends et les jours fériés, et occasionnellement en soirée à l’occasion des évènements.
• Hiérarchie : Poste directement rattaché à la Direction.
• Date de prise de poste : poste à pourvoir au plus tard le 15/04/2022

Candidatures (CV & L.M) à envoyer à direction@domainedurayol.org