Stage : Participation à l’élaboration d’un plan de gestion stratégique des zones humides

Dans la cadre de l’acquisition de la compétence GEMAPI, le comité technique du SMTBV s’est engagé à compléter les connaissances concernant les zones humides du territoire dans le but d’établir une stratégie de gestion de celles-ci grâce à une hiérarchisation de leurs services et des atteintes qu’elles subissent. En parallèle, une mobilisation de l’ensemble des acteurs du territoire est nécessaire à la bonne compréhension des dynamiques du territoire et à la prise en compte des zones humides dans l’aménagement à l’avenir.

ECOTONE et Lisode ont en charge l’élaboration de cette stratégie.

L’objectif de la stratégie n’est pas d’établir un inventaire exhaustif ni un plan de gestion pour chaque zone humide identifiée mais d’aider à la planification d’actions à mettre en œuvre par le SMTBV et tout autre acteur légitime quant à la problématique et aux enjeux des zones humides du bassin versant de la Têt.

La planification d’actions repose sur une hiérarchisation des milieux humides sur l’ensemble du territoire. Cette hiérarchisation se base sur plusieurs étapes successives permettant de tenir compte de la fonctionnalité des zones humides, des pressions qu’elles subissent et de l’état de la gestion et de la préservation actuels.

Cette stratégie s’élabore donc selon les étapes suivantes :

• Définir l’enveloppe spatiale, plus petite que le bassin versant, contenant les milieux potentiellement humides – travail réalisé en 2021 ;
• Hiérarchiser ces milieux humides en croisant leurs fonctions, leur risque de disparition et les outils de gestion déjà en place – travail réalisé en 2021 ;
• Élaborer le plan de gestion en priorisant des actions de préservation ou de restauration – objet du stage.

Le travail de hiérarchisation couplé aux ateliers de concertation a fait émerger deux objectifs principaux à cette stratégie :

• Objectif opérationnel qui vise à :
  • Concentrer les efforts de préservation et/ou de restauration sur des secteurs prioritaires.
• Objectif d’animation qui vise à :
  • Appréhender la valeur des zones humides et les services rendus aux populations locales pour mieux les gérer, comme par exemple le mise en place de projets ou usages compatibles avec le bon fonctionnement de ces espaces
  • Accompagner les acteurs du BV sur la thématique des zones humides
  • Développer des outils d’aide à la réflexion sur un aménagement du territoire qui bénéfice aussi aux zones humides

L’objectif du stage est de participer à l’élaboration des programmes d’actions pour répondre à chacun de ces objectifs.

Afin de répondre aux enjeux de l’objectif opérationnel de la stratégie, le/la stagiaire participera :

• Au recueil des actions déjà mise en place sur les entités de gestion prioritaires auprès des gestionnaires actuels ;
• A la proposition de moyens et/ou d’outils permettant de renforcer / améliorer la gestion actuelle ;
• A la proposition d’outils et de moyens aux futurs gestionnaires d’entités qui ne font pas encore l’objet de plan de gestion ;
• A la construction d’un calendrier et une feuille de route sur ces zones prioritaires.

Afin de répondre aux enjeux de l’objectif d’animation, le/la stagiaire participera :

• A l’élaboration d’un guide des bonnes pratiques de prise en compte des zones humides pour différents publics (collectivités, élus, aménageurs, etc.) ;
• A la construction d’un calendrier et d’une feuille de route pour la mise en œuvre de cet objectif pour les 6 à 10 prochaines années.

Activités et tâches :

• Recueil bibliographique et contribution aux aspects méthodologiques ;
• Propositions d’orientations et d’actions ;
• Concertation et rencontre avec les acteurs locaux ;
• Conception et élaboration d’outils pédagogiques.

• Connaissances en écologie générale des écosystèmes humides et en gestion d’espaces naturels très appréciées
• Maîtrise des logiciels de bureautique et connaissance du SIG (Arc GIS et/ou QGIS)
• Capacité d’autonomie, prise d’initiative et organisation rigoureuse.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Respect de la confidentialité, rigueur et sens de l’organisation

• Prise de fonction : Mars/avril à août/septembre 2022 (6 mois)
• Localisation : Labège (Haute-Garonne)
• Conditions : 35 heures hebdomadaires
• Type de contrat : stage
• Déplacements : sur la région « Occitanie »
• Gratification : Indemnité légale de stage ; prise en charge des frais de déplacement induits

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à Juliana IENCIU (juliana.ienciu@ecotone.fr) et Marion DELAS (marion.delas@ecotone.fr) uniquement par voie électronique SVP