Un⋅e directeur⋅trice pour le CPIE des Causses Méridionaux

Le CPIE des Causses Méridionaux est une association labellisée « Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement. » Issue, en 1994, d’une dynamique d’acteurs locaux, l’association a pour objet général :

• Connaître, protéger et gérer la faune, la flore et leurs habitats et plus généralement la biodiversité.
• Faire connaître et promouvoir, auprès de tout public, le patrimoine naturel et culturel de son territoire d’intervention.
• Éduquer et sensibiliser tout public sur les thèmes de la protection de l’environnement, de la citoyenneté et du développement durable.
• Participer au développement concerté et durable de son territoire d’intervention.
• Promouvoir et participer aux actions de valorisation et de réhabilitation du patrimoine naturel et culturel.
• Partager ses connaissances.

La mise en réseau des acteurs et la coopération territoriale sont transversales à l’ensemble de son projet.

Son territoire d’intervention comprend :

• les causses héraultais et gardois dénommés « Causses Méridionaux » (Causse du Larzac méridional, Causse de Blandas, Causse de Campestre, Causse Noir, Causse Bégon)
• les gorges de la Vis et de la Virenque et les gorges du Trèvezel
• les Contreforts du Larzac, le Lodévois et le Viganais

Son siège administratif est basé au Caylar (34).
Le fonctionnement de l’association repose essentiellement sur la base du travail en équipe (6 salariées) et en réseau avec les acteurs du territoire (élus, communautés de communes, socioprofessionnels, associations, agriculteurs, animateurs…).
L’association gère un programme concerté de développement durable autour de 3 pôles d’activités : Sensibiliser et Éduquer tous les publics // Accompagner les territoires // Informer. Elle accueille un centre de ressources sur l’agropastoralisme et l’environnement.

Sous l’égide du Président et du conseil d’administration de l’association, vos missions seront les suivantes :

• L’administration financière, réglementaire et juridique du CPIE.
  • Coordination de la vie associative
  • Organisation et animation des réunions statutaires
  • Pilotage de la structure
  • Élaboration des budgets, mise en oeuvre et suivi de tableaux de bord, suivi de la comptabilité, suivi de la trésorerie
  • Recherche de financements – Réponses à des appels à projets et à des appels d’offres, demandes de subventions, rédaction de bilans
  • Préparer et participer aux instances de l’association (bureau, conseil d’administration, AG)
• La gestion des ressources humaines : Accompagnement d’une équipe de 5 personnes
  • Accompagnement au changement
  • Coordination des activités de l’équipe
  • Définition des objectifs
  • Suivi des plannings, des temps de travail et des congés
  • Entretiens professionnels
  • Recrutements
• La coordination des activités et des projets de l’association et leur développement.
  • Accompagner les administrateurs dans la définition de la stratégie de développement de l’association
  • Étudier la faisabilité technique des projets et être garant de la qualité des projets
  • Mise en oeuvre du projet avec l’équipe salariée
  • Organiser la programmation et l’évaluation des actions
  • Gestion des projets complexes engagés sur le territoire
  • Reporter régulièrement aux instances dirigeantes et aux partenaires financiers
• La représentation de l’association auprès des collectivités, des acteurs locaux et du réseau des CPIE.
  • Animer le réseau des adhérents et partenaires
  • Comités de pilotages
  • Réunions techniques
  • Membre du Conseil d’administration de l’Union régionale des CPIE
• La réalisation de projets
  • Participer à la réalisation des projets d’accompagnement du territoire
  • Participer occasionnellement à la réalisation des projets d’éducation et de sensibilisation

Expériences demandées :

• De formation supérieure (Master / Master II) à vocation environnementale
• Expérience positive et appétence à la conduite d’équipe et au travail partagé
• Une première expérience en poste de direction est souhaitable
• Expérience dans la mise en oeuvre et l’accompagnement de démarches de développement durable

Compétences requises :

• Connaissances naturalistes, agricoles et agro-pastorales et gestion territoriale en milieu rural
• Connaissances des politiques publiques environnementales et des déclinaisons techniques
• A l’aise avec les enjeux de territoire
• Connaissance des différents acteurs territoriaux et des modalités de travail en partenariat
• Connaissance du territoire et du contexte territorial
• Maîtrise des outils bureautique et informatique
• Sens de l’organisation
• Autonomie et sens de l’initiative
• Sens du travail en équipe et en partenariat

Qualités souhaitées :

• Intérêt pour la ruralité et le monde agricole et agro-pastoral
• Qualités humaines indéniables
• Capacité à dialoguer avec tout type d’acteur
• Volonté et aptitude à travailler en équipe et en réseau
• Capacité à proposer des actions innovantes ou stratégiques
• Coordination de projets
• Aisance orale et rédactionnelle
• Rigueur
• Souplesse, adaptabilité, polyvalence
• Capacités d’initiative, d’organisation, d’anticipation et d’autonomie dans le travail
• Capacité à adapter le discours pédagogique au public destinataire
• Motivation à développer cet emploi

• Contrat : CDI
• Rémunération : Rémunération minimale à l’indice 400 de la convention collective ÉCLAT
• Temps de travail : 35h/semaine, travail possible en week-end et soirées
• Lieu de travai l : Le Caylar (34) + déplacements sur les Causses Méridionaux et parfois dans la région Occitanie.
• Permis B, véhicule personnel indispensable (remboursement des frais kilométriques au taux appliqué par l’association)
• Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer un CV et une lettre de motivation par courriel à Mr BOUSQUET, président : direction@cpie-causses.org

Date limite de dépôt de candidature le 20 février 2022
Entretiens d’embauche semaine du 21 février 2022