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Un⋅e directeur⋅trice – adjoint⋅e pour le CEN RA

Le CEN Rhône-Alpes recherche un.e directeur.trice adjoint.e en charge des territoires en CDI.

Contexte

Le CEN Rhône-Alpes recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) en charge de la coordination des territoires, intégré à une équipe de direction de trois personnes avec le directeur et le directeur adjoint administratif et financier. Il ou elle contribue à la mise en œuvre de la politique du Conservatoire et de la gestion du personnel, participe à l’élaboration des décisions de la direction et représente le directeur en son absence ou à sa demande. Il en résulte une large autonomie découlant d’une délégation hiérarchique et de représentation.

La personne recrutée sera placée sous l’autorité du directeur.

Missions

  • Elle participera directement au travail de l’équipe de direction et à la gestion des ressources humaines.
  • Elle prendra la responsabilité de l’animation et de la coordination de la programmation des actions sur les territoires d’intervention du CEN (départements 01, 07, 26, 42, 69 et Métropole de Lyon).
  • Elle aura la responsabilité hiérarchique des responsables de territoires et des travaux (5 cadres) .
  • Elle assurera les relations institutionnelles et stratégiques sur nos territoires d’intervention.
  • Elle pourra en lien avec le directeur, représenter le CEN dans des instances régionales ou nationales de décision concernant l’environnement et la biodiversité.
  • Elle pourra contribuer, en lien avec le directeur et le directeur administratif et financier, à tout dossier lié à de nouveaux partenariats, au suivi et à l’animation des instances décisionnelles (Bureau et Conseil d’administration), à la formalisation de documents et d’outils liés à la vie de la structure, au travail de reporting et à la structuration des informations administratives et techniques, au suivi du travail et à l’organisation matérielle sur les 3 lieux de travail du CEN.

Profil recherché

  • Niveau de formation : Bac + 5
  • Bonne connaissance des fonctionnements administratifs et financiers du public et du privé.
  • Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, rigueur scientifique
  • Capacité d’organisation et de pilotage, sens des responsabilités
  • Démarches de rigueur et de méthode dans l’organisation collective
  • Capacités d’écoute et de dialogue auprès des acteurs territoriaux
  • Capacités d’adaptation, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, aptitude à définir les priorités
  • Aptitude au relationnel et habitude du travail en équipe
  • Expérience professionnelle requise d’une dizaine d’années dans le domaine de la gestion de projets financés sur des fonds publics
  • L’expérience de la responsabilité de programmes d’ampleur concernant l’environnement ou l’action territoriale, appréciée
  • Base de connaissance juridique
  • La connaissance du monde associatif et des réseaux liés à la biodiversité serait un plus.

Poste et conditions

Poste à pourvoir : dès que possible

Emploi cadre, en CDI à temps plein avec période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois.

  • Rémunération, selon expérience, sur la base du groupe I (450 points) de la Convention Collective ECLAT (ex Animation) pour les « métiers de l’Education, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires », soit un salaire mensuel brut de 2.890€ à 3.145€ à négocier selon profils et expériences (ajouts de points supplémentaires pour reprise d’ancienneté).
  • Une base de 39 heures hebdomadaire donne lieu à 2 jours de RTT par mois. (équivalence 48j vacances/an),
  • Tickets restaurant – chèques cadeau – véhicules de services – remboursement frais déplacement professionnel – mutuelle d’entreprise,
  • Poste basé au siège (Maison forte, 2 rue des Vallières Vourles 69)
  • Déplacements réguliers en Auvergne-Rhône-Alpes

Modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : alain.dindeleux@cen-rhonealpes.fr

A l’attention de Monsieur le Directeur – Conservatoire d’espaces naturels Rhône-Alpes
La maison forte, 2 rue des Vallières – 69390 VOURLES

Date limite de réception des candidatures : 24 mars 2022

Information par mail des candidats sélectionnés pour un entretien : au plus tard le 25 mars 2022
Entretien des candidats : semaine du 28 mars au 1er avril 2022
Début envisagé de la mission : dès que possible à partir d’avril 2022

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