Un⋅e chef⋅fe d’équipe jardinier botaniste pour Camifolia

Le Jardin Camifolia de Chemillé-en-Anjou est un écrin de verdure situé au cœur de la vallée de l’Hyrôme. Il présente plus de 600 espèces de plantes médicinales, aromatiques et tinctoriales aux propriétés étonnantes.

Le Jardin Camifolia intègre le service tourisme de la commune de Chemillé-en-Anjou. Élus et agents de la collectivité, ainsi que l’association des Amis du Jardin, concourent au développement de ce site à vocation pédagogique, touristique et scientifique.

Activités liées au jardin botanique

• Développer et entretenir les collections botaniques de la filière Plantes à Parfum, Aromatiques et Médicinales (PPAM) du Jardin Camifolia :
  • Effectuer des collectes in situ, ex situ,
  • Créer l’Index Seminum,
  • Assurer la conservation des plantes protégées et/ou menacées et celles présentes dans le Jardin,
  • Assurer une veille documentaire législative et technique, notamment sur les PPAM,
  • Participer aux échanges avec d’autres jardins botaniques français ou étrangers et à d’autres réseaux dans le cadre de la conservation de la biodiversité et du patrimoine végétal,
  • Valoriser et diffuser l’information sur les collections.

Activités techniques

• Planifier et contrôler la réalisation des travaux dans le Jardin en intégrant la dimension environnementale et écologique dans les différentes missions du poste,
• S’assurer de la bonne tenue des chantiers en termes de législation et en particulier sur l’hygiène et
  la sécurité,
• Organiser la répartition du travail des équipes et rendre compte au responsable des tâches
  effectuées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement de ses tâches,
• Adapter et actualiser le planning quotidien des activités en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.),
• S’assurer que les personnels sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir
  leur mission :
  • Réaliser des devis et assurer l’approvisionnement des chantiers,
  • Etre en charge de l’entretien du matériel de l’équipe espaces verts,
  • Participer aux recrutements,
  • Privilégier la formation par l’exemple et la transmission des pratiques,
  • Emettre des propositions et des solutions techniques,
  • Participer à la mise en culture et à l’entretien des jardins.

Management

• Encadrer une équipe de 2 à 3 agents,
• Recruter et former les jardiniers saisonniers, apprentis et stagiaires,
• Repérer et gérer les dysfonctionnements.

Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents et des usagers

• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène des agents,
• Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.

Missions administratives

• Participer à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s’assurer de leur qualité : planning, pointage journalier des horaires, compte rendu d’exécution…,
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions techniques.

Compétences techniques :

• Très bonnes connaissances en botanique,
• Maîtrise des plans de gestion des sites, d’une graineterie,
• Maîtrise des techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.…,
• Maîtrise des techniques empruntées aux travaux paysagers, horticoles, floricoles, des espaces verts, VRD (Voirie et Réseaux Divers),
• Maîtrise des techniques de récolte de graines ex-situ et in-situ,
• Connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site,
• Connaissance de la flore indigène, ornementale et urbaine.

Compétences d’organisation :

• Maitrise des outils de planification et de bureautique,
• Capacité à maitriser la gestion des projets techniques du Jardin et à les partager,
• Anticipation des besoins de l’équipe en amont de la saison,
• Force de proposition sur les nouveaux aménagements techniques du jardin.

Compétences relationnelles et sociales :

• Capacité à encadrer une équipe : planning, suivi des missions,
• Capacité d’écoute,
• Capacité à fédérer autour du projet de Jardin,
• Capacité à effectuer des visites de groupes commentées auprès du grand public et des professionnels.

Compétences d’adaptation :

• Connaissance des évolutions techniques liées à l’entretien des jardins,
• Gestion des imprévus liée à l’équipe et aux conditions d’exercice des missions dans le Jardin.

Formations et diplômes requis :

• BTS ou équivalent dans les domaines du paysage, de l’environnement, des espaces verts, horticole, botanique.

• Informations complémentaires:
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS)
  • Participation employeur à hauteur de 12 € brut/mois pour la prévoyance maintien de salaire
• Temps de travail: Temps complet
• Fonctions d’encadrement: oui
• Horaires de travail : 39 heures par semaine annualisées (25 jours de congés annuels + RTT)
• Sous la responsabilité du: Responsable du service Actions Touristiques
• Contraintes particulières – spécificités:
  • Travail occasionnellement le week-end lors de certains événements,
  • Travail extérieur, port de charges, disponibilité lors d’événements exceptionnels, participation aux réunions.

Candidature : lettre et CV à adresser pour le 28/08/2022 à M. le Maire de Chemillé-en-Anjou – Service Ressources Humaines – 5 rue de l’Arzillé – Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU, par voie postale ou par voie électronique à : n.boisiaud@chemille-en-anjou.fr

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :

• SAGORIN, Responsable du service Actions Touristiques, par téléphone au 02.41.49.84.98

ou

• Mme BOISIAUD, Gestionnaire Ressources Humaines, par téléphone au 02.41.29.43.39 ou par voie électronique à l’adresse suivante : n.boisiaud@chemille-en-anjou.fr