Un⋅e agent·e d’accueil – documentaliste pour les JB du Grand Nancy
Les Jardins botaniques du Grand Nancy et de l’Université de Lorraine comprennent le jardin botanique Jean-Marie Pelt à Villers-lès-Nancy et le jardin d’altitude du Haut Chitelet dans les Vosges.
Le jardin botanique Jean-Marie Pelt, ouvert toute l’année, accueille actuellement 160 000 visiteurs par an. Il comprend, outre huit serres tropicales, un parc de 25 ha avec 18 collections thématiques (plantes médicinales, histoire des plantes cultivées, jardin de l’évolution, alpinum, arboretum, patrimoine horticole lorrain, etc.), ainsi qu’un herbier, une bibliothèque, des espaces d’accueil et d’expositions.
Le jardin d’altitude du Haut Chitelet, situé à Xonrupt-Longemer, est ouvert du 1er juin au 30 septembre. Il présente des plantes de montagnes du monde entier, ainsi qu’une tourbière et une hêtraie d’altitude. Il a accueilli 14 500 visiteurs en 2022.
L’agent(e) exercera des missions d’accueil sur le site du Chitelet pendant la période d’ouverture du 1er juin au 30 septembre. La personne sera sur le site dès le 10 mai pour préparer l’ouverture, et jusqu’au 10 octobre pour assurer la clôture.
Missions :
Au jardin d’altitude du Haut Chitelet :
- Accueille, oriente, renseigne physiquement ou téléphoniquement le public
- Représente la collectivité dans son interaction avec les différents publics
- Assure la promotion et la mise à disposition des supports de communication et d’information (déplacements dans le rayon d’influence pour assurer la promotion du site)
- Tient la caisse et la billetterie
- Assure la fonction de régisseur principal
- Assure l’entretien général du site
Au jardin botanique Jean-Marie Pelt :
- Assure le pilotage de la dimension touristique du Chitelet, auprès des partenaires
- Prépare le programme culturel de la saison estivale du Chitelet : recherche, contacte et suit des projets avec les acteurs vosgiens (artisans, artistes, etc.)
- Participe aux activités du centre de documentation
- Polyvalence et flexibilité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens du contact
- Bonne présentation – garant de l’image du service public
- Sens de l’organisation
- Capacité d’écoute et de communication
- Anglais parlé et écrit
- Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Travail possible le week-end
- Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
Date limite de candidature : 30/11/2022