Un⋅e chargé⋅e de projets expérimenté⋅e pour le CEN Auvergne

Dans le cadre d’un remplacement, le Conservatoire d’espaces naturels d’Auvergne (43 salariés), membre du réseau des conservatoires d’espaces naturels, recrute un(e) Chargé(e) de projets expérimenté(e) au sein du pôle territorial Cantal – CDI basé à Chalinargues (Neussargues-en-Pinatelle, 15)

Sous l’autorité de la responsable de pôle territorial Cantal et en coordination avec ses collègues, le (la) chargé(e) de projets interviendra principalement sur l’accompagnement de projets en maîtrise d’ouvrage, en partenariat ou en prestation, menés par le CEN sur le département du Cantal (essentiellement dans le secteur Nord-Ouest) et sur la réalisation d’études en rapport avec les thématiques d’intervention du CEN.

Les missions du poste sont principalement liées à la thématique de la préservation et restauration des zones humides et avec une dimension forte de concertation locale avec le monde agricole et les élus locaux.

Le (la) chargé(e) de projets sera référent territorial pour le Nord-Ouest du Cantal.

Il/elle travaillera plus particulièrement sur :

• L’animation de la Cellule d’Assistance Technique à la gestion durable des Zones Humides (conseils, informations et sensibilisation auprès des gestionnaires de zones humides),
• L’accompagnement de projets territoriaux en lien avec les collectivités locales : EPCI, syndicats, … notamment pour l’élaboration et la mise en œuvre d’actions zones humides dans le cadre de démarche de Plans Pluriannuels de gestion des milieux aquatiques
• L’animation, le suivi et la mise en œuvre d’un projet de restauration hydrologique et préservation/valorisation agro-écologique d’un site du Nord-Ouest Cantal,
• L’animation de 4 sites Natura 2000 « chauve-souris » dans le département,
• Tous autres projets susceptibles d’émerger.

Il / elle bénéficiera de l’appui technique des autres salariés du CEN Auvergne dans le cadre d’une organisation en équipe projet adaptée à chaque contexte.

Connaissances :

• Connaissances pratiques des politiques de préservation de la biodiversité et des espaces naturels, d’aménagement du territoire.
• Connaissances de la conduite de projets avec plusieurs financeurs publics.
• Connaissances des acteurs ruraux et du monde agricole (notamment de l’élevage)
• Connaissances du fonctionnement des zones humides de moyenne montagne
• Connaissances du réseau Natura 2000 et de son fonctionnement
• Connaissances du monde associatif
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des services déconcentrés.
• Connaissances éventuelles sur les chauves-souris

Savoir-faire technique :

• Elaboration de projets, suivi budgétaire et gestion de financements
• Capacité d’écoute et de dialogue auprès de ces acteurs
• Qualité d’expression écrite et orale, capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
• Maîtrise des logiciels suite bureautique, du SIG QGIS…
• Une connaissance du logiciel LOGEPROJ (gestion des projets) est un plus.

Savoir être :

• Disponibilité, sens de l’écoute, grandes capacités de contact et goût pour les échanges,
• Capacité de mobilisation et d’adaptation
• Sens et envie autour du travail en équipe et de l’animation de projet
• Rigueur dans l’organisation du travail, et respect des procédures
• Sensibilité à la protection de la nature indispensable

Niveau de formation et expérience souhaitée :

• Formation de niveau Bac + 5 (écologie/environnement/aménagement du territoire) avec expérience, ou bac + 2 / 3 avec forte expérience.
• Une expérience professionnelle avérée en préservation et restauration de zones humides, lien avec le monde agricole et/ou animation de sites Natura 2000 et de territoire est souhaitée.
• La connaissance du réseau des CEN est un plus.

• Prise de poste : selon date de disponibilité du candidat début mai 2023.
• Date limite de réception des candidatures : vendredi 24 février 2023 à 18H00
• Entretiens préalables programmés le mercredi 8 mars au siège du CEN Auvergne à Mozac (63)
• Poste basé à Chalinargues (Neussargues-en-Pinatelle, 15) en CDI, temps plein : 35 heures/semaine. Accord d’entreprise sur l’organisation du travail (dont annualisation du temps de travail).
• Base du salaire brut : groupe F de la CCNA 350 + 15 points soit 2460 €/mois bruts + prise en compte de l’expérience et de l’ancienneté selon profil du candidat (système de valorisation convention ECLAT). Evolution possible.
• Permis B et véhicule personnel indispensable

Modalités de candidature : envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) uniquement par mail à emilie.dupuy@cen-auvergne.fr

Contact pour informations : Emilie Dupuy, responsable Pôle territorial Cantal

Tél. 09 70 75 04 95