Un⋅e chargé⋅e d’études « photovoltaïque et biodiversité » pour PatriNat

L’Unité Patrimoine Naturel (PatriNat) – co-habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office française de la biodiversité (OFB), le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et l’Institut de recherche pour le développement (IRD) – a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité.

Au sein du MNHN, PatriNat est rattachée à la Direction Générale Déléguée Recherche, Expertise, Valorisation et Enseignement du Muséum (DGD REVE), et a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra-marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel. Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont les systèmes d’informations et à l’application de ces connaissances pour l’appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.

CONTEXTE

PatriNat a initié il y a désormais plus de 10 ans, des collaborations pour l’étude et la préservation de la biodiversité avec des structures publiques et privées. Ces partenariats s’inscrivent dans les missions de connaissance, recherche et d’expertise du MNHN. Ils ont permis le développement de méthodologies et d’indicateurs pour la connaissance de la biodiversité, la constitution de retours d’expériences, le développement d’outils d’accompagnement à la gestion, la contribution à des programmes de recherche et l’enrichissement des connaissances sur la biodiversité en France. Ce poste vise à développer la connaissance des liens entre centrales photovoltaïques (CPV) et biodiversité.

Il s’inscrit dans le périmètre d’un partenariat entre un développeur de CPV et PatriNat et se focalisera prioritairement sur le photovoltaïque implanté en milieux terrestres métropolitains.

Dans l’optique d’une meilleure prise en compte de la biodiversité par l’entreprise, le partenariat s’attachera particulièrement à :

• Préciser les critères permettant d’optimiser les choix des contextes d’implantation des Centrales Photovoltaïques (CPV) pour une meilleure prise en compte des enjeux écologiques associés dès l’amont des projets et pour l’application pertinente et efficace de la séquence ERC (notamment la partie « éviter » de la séquence) ;
• Questionner la conception des CPV, les options techniques et mieux comprendre leurs effets sur la biodiversité grâce à la mise en œuvre de suivis écologiques et/ou la conduite d’études spécifiques (y compris analyse bibliographique) ;
• Sensibiliser les collaborateurs de l’entreprise aux enjeux de préservation de la biodiversité et aux interactions de leurs activités avec la biodiversité.

Les missions de l’agent, à construire prioritairement à :

1. Développer un outil d’aide à la décision fondé sur la valorisation des données de biodiversité afin d’accompagner les choix d’implantation des CPV afin de mieux prendre en compte les enjeux biodiversité. A ce titre, il sera amené à proposer des indicateurs pertinents pour l’identification des zones ou les projets photovoltaïques au sol risque d’avoir le plus d’impact sur la biodiversité. L’ambition est de mieux intégrer les projets dans la séquence ERC;
2. Réaliser et actualiser une revue bibliographique sur les impacts et mesures d’atténuations pour identifier les besoins d’études et de suivis nécessaires pour combler les lacunes sur le sujet ;
3. Réaliser de la recherche et développer des approches pour évaluer les impacts des CPV sur la biodiversité. L’agent proposera la mise en place de protocoles spécifiques et robustes (type BACI), pour l’évaluation et le suivi de certains compartiments biologiques. Ce travail doit permettre d’améliorer la connaissance des effets (particuliers et/ou cumulés) des parcs photovoltaïques et de leur configuration sur la biodiversité. Les expérimentations et l’analyse des résultats viseront à mieux concilier les enjeux de biodiversité avec l’activité photovoltaïque (préconisations d’aménagements favorables à la biodiversité, optimisation de la conception des parcs, etc.) ;
4. Participer à des actions de sensibilisation des équipes du partenaire industriel aux enjeux de biodiversité. Ces actions pourront se traduire par la création ou diffusion de conférences/exposés, formations, communication interne à l’entreprise, etc. ;
5. Valoriser les résultats par la rédaction de guides, rapports d’expertise et/ou publications scientifiques, assurer des présentations lors de colloques, etc.

Relation interne : équipes PatriNat, équipes OFB

Relation externe : équipes de recherche d’autres établissement, TSE

Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Master 2 ou équivalent (Niveau bac +5) en Sciences de l’environnement, Ecologie, Aménagement du territoire, etc.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Très bonnes connaissances des indicateurs de biodiversité et des protocoles de suivi et inventaires naturalistes.
• Aisance à la manipulation de données et aux analyses statistiques (R).
• Maitrise des outils cartographiques et des outils d’analyse spatiale (QGIS ou ArcGIS).
• Maitrise des politiques de conservation de la nature et des réglementations associées
• Bonne compréhension de l’anglais et bonnes capacités rédactionnelles en anglais et en français.
• Connaissance des questions liées à la biodiversité et intérêt pour le lien entre l’écologie et les acteurs économiques, connaissance des enjeux règlementaires, évaluation environnementale;
• Autonomie, rigueur scientifique et organisation,
• Pratique de la rédaction scientifique
• Capacité à travailler en équipe et capacité d’adaptation, aptitude au dialogue;
• Esprit analytique et de synthèse.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

• Type de contrat : CDD
• Durée : 1 an renouvelable
• Rémunération : en fonction du profil du candidat retenu et des grilles de rémunération de l’établissement
• Date de prise de fonction : à partir de juin 2023
• Lieu : Brunoy (91)

LES AVANTAGES

• Remboursement de 50% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
• Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine en fonction du cycle de travail
• Prise en charge partielle de votre mutuelle
• Un comité social et une association sportive et culturelle
• Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités

Le dossier de candidature est à déposer avant le 30 avril 2023 sur la plateforme de recrutement du Muséum via le lien : https://recrutement.mnhn.fr/offre-emploi-478.html-o=6

Ce dossier comprendra :

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae
• toute autre pièce susceptible d’éclairer le jury.

Les candidats présélectionnés seront audités par un jury courant mai 2023.