Un⋅e technicien⋅ne de lutte contre l’Arbre-pieuvre pour l’IRI

Le poste s’inscrit dans le cadre du projet « Coup de poing Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) » financé par l’Etat (MTECT, CCT) et le Département de La Réunion, et mis en œuvre par l’IRI sur la période octobre 2022 – août 2025 et de la stratégie réunionnaise et du Programme Opérationnel de Lutte contre les Invasives en cours de révision (POLI4).

La personne recrutée met en œuvre, en étroite collaboration avec les partenaires techniques locaux et en lien avec les bénévoles de l’association, la lutte opérationnelle contre l’Arbre-pieuvre (H. actinophylla), et contribue également à l’élimination du milieu naturel d’autres EEE ‘émergentes’ parmi les plus problématiques : la Perruche à collier (P. krameri), la Perruche alexandre (P. eupatria), et le Corbeau familier (C. splendens).

Sous l’autorité du président et en collaboration avec le chargé de mission EEE, le⋅la technicien⋅ne de lutte contre les EEE contribue à la mise en œuvre des actions du projet « Coup de poing EEE », notamment :

1 – Amélioration des connaissances des espèces cibles :

• Prospections et enquêtes en porte-à-porte auprès de la population locale dans les zones où l’Arbre-pieuvre et les autres EEE ‘émergentes’ ont été signalés ;
• Mettre à jour et compléter la base de données géographiques sur les localisations et propriétaires d’Arbre-pieuvre (et autres EEE ‘émergentes’ et EEE végétales interdites) ;

2 – Information et sensibilisation des acteurs locaux :

• Informer et sensibiliser aux impacts négatifs de l’Arbre-pieuvre (et des autres EEE ‘émergentes’) et faciliter la remontée d’information sur les observations de terrain par le biais de réunions d’information avec les socioprofessionnels concernés (personnels des communes, pépiniéristes, paysagistes, etc.)
• Participer à des manifestations à thème afin de sensibiliser la population locale et le grand public ;
• Communiquer par le biais des réseaux sociaux et de la page Facebook de l’IRI ;

3 – Poursuite et renforcement des actions de lutte opérationnelle :

• Organiser et mettre en œuvre les sessions de lutte contre l’Arbre-pieuvre, prioritairement sur les communes déjà partenaires de l’IRI et sur terrains publics, en étroite collaboration avec les partenaires techniques (AVE2M, communes, ONF, etc.) et en mobilisant les bénévoles ;
• Coordonner et assurer le suivi des opérations de lutte contre l’Arbre-pieuvre sous-traitées aux élagueurs/arboristes professionnels (terrain accidenté, construction à proximité immédiate)
• Appuyer ponctuellement le chargé de mission EEE dans la lutte contre les autres EEE ‘émergentes’ (perruches invasives, etc.) ;

4 – Suivi et rapportage du projet :

• Réaliser le suivi des actions de lutte contre l’Arbre-pieuvre et le rapportage technique (préparation et diffusion de bilans synthétiques des opérations d’élimination, rédaction du rapport technique final de la lutte contre l’Arbre-pieuvre) ;
• Appuyer le chargé de mission et le président sur les actions de lutte relatives aux autres EEE ‘émergentes’.

Formation : BTS Gestion et Protection de la Nature avec première expérience professionnelle, le certificat de spécialisation ‘Arboriste élagueur’ constitue un plus.

1 an d’expérience professionnelle (minimum) souhaité.

Compétences techniques :

• Mise en œuvre de projets de restauration écologique et/ou de lutte contre les EEE, incluant le relationnel avec les partenaires techniques, la collecte et l’analyse de données, le rapportage technique ;
• Permis ECC1 ‘tronçonneuse’ (ou engagement à le passer dans un délai raisonnable), certiphyto ‘applicateur’ fortement souhaité ;
• Maîtrise du pack Office et de la cartographie SIG (QGIS, QField) ;
• Une bonne compréhension des enjeux environnementaux locaux ainsi qu’une bonne connaissance des acteurs locaux de l’environnement constituent des plus ;
• Capacité de communication externe et vulgarisation scientifique ;
• Une compétence ornithologique et/ou une expérience dans la lutte contre les animaux invasifs constituent des plus ;

Savoirs-être :

• Excellentes capacités d’organisation et de planification ;
• Rigueur dans l’exécution des tâches confiées, respect des consignes données, réactivité et persévérance ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle : capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
• Travail en autonomie et goût pour le travail en équipe.

• CDD de 9 mois à temps plein 35h/semaine, transformable en CDI
• Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donnent lieu à des récupérations
• Lieu de travail : Siège de l’IRI à Saint-Pierre, avec déplacements réguliers sur toute l’île
• Mobilité : Permis B et véhicule personnel. Les déplacements professionnels donnent lieu au remboursement des frais de mission selon les barèmes de l’URSSAF.
• Rémunération : Basée sur la convention collective ECLAT. Groupe B, coefficient 257. Salaire brut mensuel de base : 1.802 €.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la lutte opérationnelle contre les Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) ‘émergentes’ sur le territoire de l’île de La Réunion, et intégrer une équipe motivée au sein d’une association dynamique ?

Alors, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation décrivant vos expériences, compétences et aptitudes en relation avec le poste) par mél à iri-reunion@orange.fr. Date limite de candidature : 1er décembre 2024. Poste à pourvoir rapidement.