Un⋅e directeur⋅rice de l’association du Domaine du Rayol

L’association du Domaine du Rayol recherche un.e directeur.rice de l’association en CDI.

Contexte

Le Domaine du Rayol est une propriété du Conservatoire du littoral gérée par une association loi 1901 : l’association du Domaine du Rayol. Elle se réfère à la convention pluriannuelle signée avec le Conservatoire et fixe les objectifs de gestion. Le jardin a été conçu par le paysagiste Gilles Clément selon des principes innovants : « jardin Planétaire » « jardin en mouvement »… C’est un lieu où sont évoqués les paysages méditerranéens du monde.

Gilles Clément est resté très attaché au devenir du jardin et discute régulièrement avec le gestionnaire et le Conservatoire du littoral lors des comités techniques. Son travail et sa pensée conditionnent l’esprit des lieux.

Le site est labellisé « Jardin Remarquable » et est détenteur de la marque « Qualité tourisme ». Par ailleurs, il dispose d’une aire marine protégée au droit du terrain du Conservatoire sur 14 ha.

Sur le site, de nombreuses activités en lien avec le jardin ont été développées depuis sa création. Elles participent à l’équilibre financier du Domaine. La communication du site, sa notoriété, n’ont cessé de croître et de se structurer. Ouvert toute l’année (sauf le 25 décembre), le site accueille entre 80 000 et 90 000 visiteurs par an et emploie plus de 25 salariés, avec un chiffre d’affaires de plus 2M€/an.

Direct.eur.rice de l’association du Domaine du Rayol, vous êtes à l’interface entre le conseil d’administration, instance de gouvernance de l’association, et l’équipe salariée. Vous évoluez entre enjeux stratégiques et le quotidien d’une structure de trente salariés ETP.

Missions

Gestion stratégique

Poursuivre le développement du Domaine du Rayol dans la logique du projet associatif et de ses trente années d’histoire, dans le respect de la convention de gestion avec le Conservatoire du Littoral

Gestion financière

Poursuivre le renforcement du modèle économique au bénéfice de l’objet social de l’association.

Gestion administrative

Conserver la rigueur de la gestion administrative avec un souci de transparence.

Gestion des ressources humaines

Organiser la gestion des ressources humaines et animer une équipes multi-métiers dans le strict respect des valeurs éthiques de l’association et de la convention collective applicable.
Animation du projet associatif.

Communication et relations publiques

Définir une politique de communication basée sur des éléments tangibles.
Conforter et développer les partenariats.

Profil recherché

Diplôme requis

Bac + 5 minimum dans le domaine de l’environnement ou de la gestion, ou de l’aménagement du territoire Master 2 ou DESS apprécié.

Compétences requises et expérience professionnelle

Minimum 10 ans d’expérience dans des domaines équivalents.
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles en lien avec la fonction.
Bonne connaissance des milieux associatifs et institutionnels.
La connaissance du tissu régional serait un plus.
Capacités, d’innovation, de management et d’animation.
Une bonne pratique des milieux du mécénat est souhaitée.
Une bonne maîtrise de l’anglais.

Qualités nécessaires

Convictions ancrées pour la protection de la nature et du littoral.
De nature humaniste.
Aisance pour la prise de parole en public.
Dynamisme, ouvert, réactif, entreprenant, très bon relationnel.
A l’écoute et dans dialogue.
Capacité à travailler en transversalité et dans la collégialité.

Poste et conditions

Position du poste, rattachement

Sous l’autorité du Président de l’association et selon les objectifs fixés annuellement

Spécificités du poste

CDI – Site ouvert 7/7 et 364/365 impliquant des présences certains weekends et jours fériés. Statut de cadre dirigeant, large autonomie. Temps plein. Forfait jours – 215 jours annuels.

Avantages :

Horaires flexibles

Programmation :

Disponible le week-end
Horaires flexibles
Périodes de travail de 8 heures
Travail en journée
Travail les jours fériés

Disponibilité:

Travail en soirée (Optionnel)
Travail en journée (Exigé)

Catégorie /indice

Convention collective de l’ECLAT. Groupe 9 coefficient 700.
Salaire : à partir de 55 500,00€ par an

Modalités de candidature

Candidature à adresser par mail au plus tard le 30 juin 2023 à :
Monsieur le Président
Domaine du Rayol
Avenue du Commandant Rigaud
83820 Rayol-Canadel-sur-Mer
E-mail : direction@domainedurayol.org
Prise de poste en CDI novembre 2023 ou avant si disponible