Un⋅e chef⋅fe de projets « Réglementaire » pour Ecosphere

Rattaché(e) au directeur de l’agence Centre-Bourgogne, en lien fonctionnel avec les chefs et chargés de projets naturalistes de l’agence, le(la) chef(fe) de projets aura pour missions :

• Rédaction de dossiers de Demande de Dérogation « Espèces Protégées » ;
• Rédaction d’Études d’Incidences Natura 2000 ;
• Délimitation et analyse des fonctionnalités des zones humides, incluant la conception de mesures compensatoires assurant une équivalence fonctionnelle ;
• Accompagnement des équipes projet sur la règlementation relative aux études d’impact environnementales ;
• Concertation avec les services de l’état ;
• Participation à des réunions dont accompagnement des clients en commissions CNPN ou CSRPN ;
• Rédaction de dossiers de défrichement ;
• Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée ;
• Participation à l’activité commerciale selon expérience.

• Bac + 5 en écologie, 3 ans d’expérience (hors stages) sur un poste similaire,
• Culture générale dans différents domaines de l’environnement et maîtrise de l’élaboration de dossiers règlementaires : formalisme, fond et analyse,
• Maîtrise de la règlementation relative aux espèces protégées, expérience dans l’élaboration de dossiers « Espèces Protégées »,
• Maîtrise de la règlementation relative aux zones humides, dont, si possible, réalisation de sondages pédologiques, législation relative à la délimitation, méthode nationale d’évaluation des fonctions des zones humides et outils régionaux spécifiques (SDAGE…),
• Maîtrise de la règlementation relative au défrichement et aux OLD,
• Une connaissance de la règlementation relative aux dossiers « Loi sur l’Eau » serait appréciée,
• Une expérience dans le domaine des énergies renouvelables terrestres (éolien, photovoltaïque…) serait appréciée,
• Connaissances naturalistes faune (notamment si possible compétences ornithologiques) et/ou flore,
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel… )
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (dont orthographe),
• Bonnes capacités relationnelles (sens du travail en équipe et gestion de la relation client),
• Permis B indispensable.

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre
• Démarrage souhaité : Dès que possible
• Rémunération attractive, à débattre selon expérience et compétence, intéressement & primes diverses
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), tickets restaurants, participation aux transports publics, politique salariale incitative et fortes valeurs sociales de l’entreprise
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances)

Pour postuler, rendez-vous sur notre plateforme de recrutement depuis notre site internet, puis précisez impérativement la référence :
23112122_CFP_Réglementaire_Orléans