Un⋅e conducteur⋅rice des chantiers espaces verts pour Halage

Halage est une association œuvrant dans l’insertion par l’activité écologique et culturelle, depuis plus de 30 ans à construire une économie urbaine plus inclusive, plus circulaire, plus verte. Aujourd’hui, l’association entame une nouvelle transformation pour être à la hauteur des enjeux d’aujourd’hui et de demain.  

Halage aujourd’hui, c’est une association, impliquée dans une SCIC et dans une SAS.  

Halage demain, ce sera un groupe dirigé par une association, garante de la mission sociale et environnementale historique et des filiales qui porteront les différents projets immobiliers, sociaux et environnementaux, tous au service du territoire. 

Halage cherche à répondre à une double préoccupation en termes, d’une part, de solidarité avec les personnes en recherche de stabilité sociale ou professionnelle et, d’autre part, de préservation de l’environnement. Différents pôles d’activités permettent d’approcher la réalisation de cet objectif général. 

• Pôle Espaces Verts & Naturels : Halage met en œuvre 10 chantiers d’insertion par l’activité économique dans les espaces verts sur 4 départements (75, 92, 93, 95), proposant ainsi un parcours à plus de 80 salarié.e.s en insertion par an. Halage porte également un jardin solidaire à la Goutte d’Or à Paris, proposant un projet de remobilisation autour de l’activité de jardinage pour près de 90 participants par an. 
• Pôle Fleurs et Substrats fertiles : Depuis plusieurs années, Halage cherche à développer aussi des propositions de parcours autour des activités de production agricole et horticole. 2 projets sont en développement, à différents stades de maturité : Fleurs d’Halage et Faiseurs de Terres.  
• Pôle Formation : Halage est aussi centre de formation agréé pour le CAP agricole Jardinier Paysagiste et le Titre Professionnel Ouvrier horticole. Des nouvelles formations au « Nouveaux Métiers Urbains » sont développées.  
• Pôle Lil’Ô : Halage porte le projet Lil’Ô, Laboratoire Lilien de la matière Organique sur un site ancienne friche industrielle de 3,6 ha situé sur la commune de L’Île-Saint-Denis. Le projet vise la reconquête de la biodiversité et la promotion de l’agriculture urbaine, à forte valeur scientifique.  
• Pôle Expertise & Plaidoyer : Halage cherche à structurer une offre d’accompagnement sur ses propres expertises et à s’impliquer dans des travaux de recherche scientifique.  
• Pôle Immobilier au service du développement local et de l’ESS : Halage est propriétaire du PHARES (Pôle d’Hospitalité des Activités à Rayonnement Écologiques et Solidaires), mettant à disposition des espaces locatifs à bas prix et des services de qualité pour des structures de l’ESS. Halage porte des projets immobiliers, avec la foncière Bellevilles, pour améliorer l’offre de foncier aux acteurs du développement local et de l’ESS et via la constitution d’une foncière de territoire.  

Sous la responsabilité hiérarchique du⋅de la responsable du pôle espaces verts et naturels et sous la responsabilité fonctionnelle du⋅de la responsable appui transversal aux opérations, la conducteur⋅rice des chantiers espaces verts exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble des encadrant⋅e⋅s de chantier. 

Il⋅elle organise, planifie et supervise l’ensemble des chantiers du pôle et coordonne l’activité des équipes.  

 À ce titre, il⋅elle veille à la bonne mise en œuvre des dimensions techniques et pédagogiques des chantiers, en accompagnant les encadrant.e.s techniques dans l’organisation et l’encadrement des équipes de salarié⋅e⋅s en insertion. 

Il⋅elle garantit la qualité des réalisations, le respect des règles de sécurité et la bonne articulation entre les objectifs de production et le projet d’insertion des salarié⋅e⋅s en parcours. 

Il⋅elle assure également le suivi opérationnel des chantiers, le lien avec les partenaires techniques et contribue à la structuration et au développement de l’activité du pôle espaces verts. 

Il⋅elle travaille en lien avec le pôle accompagnement afin de contribuer au suivi des parcours et à l’adaptation des situations de travail aux besoins des salarié⋅e⋅s. 

Conditions, lieu et nature de l’activité 

Le poste implique une intervention à la fois au sein de la structure et sur les différents sites de chantier, avec une forte dimension de coordination et de conduite de projets. 

L’activité s’inscrit dans un cadre d’accompagnement de publics en insertion, nécessitant une adaptation des pratiques professionnelles 

Dans ce cadre, la⋅la conducteur⋅rice des chantiers espaces verts intervient de manière transversale auprès des encadrant⋅e⋅s de chantier et des équipes, afin d’assurer la planification, le suivi et la qualité des réalisations. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents chantiers et sites d’intervention de la structure. 

Les tâches : 

Management des encadrant⋅e⋅s techniques : Le⋅la conducteur⋅rice des chantiers espaces verts encadre et accompagne l’équipe des encadrant⋅e⋅s techniques. 

Missions : 

• Encadrer et coordonner l’équipe des encadrant⋅e⋅s techniques et pédagogiques 
• Organiser et animer les réunions de chantier 
• Accompagner les encadrant⋅e⋅s dans la gestion quotidienne des chantiers 
• Participer au recrutement, à l’intégration (tuilage) et à l’évaluation des encadrant⋅e⋅s techniques 
• Contribuer au développement des compétences des encadrant⋅e⋅s et à l’amélioration des pratiques professionnelles 
• Assurer le suivi RH courant des encadrant⋅e⋅s (organisation des absences, congés, continuité d’activité) en lien avec la fonction RH 

Pilotage et gestion opérationnelle des chantiers : Le⋅la conducteur⋅rice des chantiers espaces verts assure la coordination opérationnelle des chantiers. 

Missions : 

• Planifier, organiser et suivre les chantiers en cohérence avec la stratégie opérationnelle définie par le responsable du pôle espaces verts 
• Aider à la décision en cas de besoin de répartition des charges de travail entre équipes et ajuster l’organisation des chantiers en fonction des besoins 
• Assurer le suivi technique des chantiers 
• Veiller au respect des délais, à la qualité des réalisations et aux engagements contractuels 
• Apporter un appui technique et pédagogique aux encadrant⋅e⋅s sur les chantiers 
• Assurer le remplacement d’un encadrant.e technique en cas d’absence 
• Participer aux réunions de chantier avec les partenaires ou clients 
• Assurer le suivi des relations clients sur les chantiers 
• Contribuer à la conception technique de propositions d’aménagements paysagers 

Organisation, sécurité et logistique : En lien avec les encadrant⋅e⋅s et le⋅la responsable de pôle, le⋅la conducteur⋅rice des chantiers espaces verts organise les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers. 

Missions : 

• Superviser la gestion des équipements de protection individuelle (inventaire, commandes, distribution, gestion du stock) 
• Identifier et planifier les besoins en matériel, équipements et fournitures 
• Planifier et suivre l’entretien et la maintenance du matériel et des véhicules 
• Superviser les commandes, les achats et la logistique liés aux chantiers (matériaux, végétaux, livraisons) 
• Veiller à l’organisation et au bon fonctionnement des bases de vie 

Il⋅elle est par ailleurs garant⋅e du respect des règles de sécurité sur l’ensemble des chantiers, notamment à travers :  

• La mise en place et le suivi des plans de prévention des chantiers 
• Le respect des obligations réglementaires (arrêtés, DICT, signalisation, etc.) 
• La sensibilisation des équipes aux règles de sécurité 

Insertion et accompagnement : Le⋅la conducteur⋅rice des chantiers espaces verts contribue à la mise en œuvre du projet social de la structure. 

Missions : 

• Participer au recrutement des salarié⋅e⋅s en parcours et assurer la régulation en cas de besoin 
• Travailler en étroite collaboration avec le pôle accompagnement (coordination et CIP)  
• Veiller à la qualité de l’accompagnement des salarié⋅e⋅s en insertion sur les chantiers en lien avec le pôle accompagnement 
• Contribuer à l’amélioration des pratiques d’accompagnement et à la cohérence entre production et insertion 
• Participer aux arbitrages concernant les renouvellements, les formations ou les périodes d’immersion (PMSMP) 
• Veiller à l’articulation entre les objectifs de production et les besoins d’accompagnement 

Partenariats et relations extérieures : Le⋅la conducteur⋅rice des chantiers espaces verts joue un rôle clé dans le développement et l’entretien des partenariats ainsi que dans la représentation des équipes auprès des acteurs externes. 

Missions : 

• Participer aux réunions de chantier, comités techniques et comités de pilotage en appui du responsable du pôle espaces verts 
• Assurer le suivi et l’entretien de certaines relations avec les clients et partenaires en lien étroit avec le responsable du pôle 
• Contribuer au développement et à la qualité des collaborations avec les partenaires institutionnels, clients et commanditaires 
• Représenter et valoriser les capacités et les réalisations des équipes sur le terrain, en identifiant des projets et activités valorisantes favorisant l’insertion professionnelle 
• Être un relais actif entre les équipes opérationnelles et les partenaires afin d’adapter l’offre d’activité aux besoins et attentes du territoire 

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement en fonction de la situation et des besoins de l’association. 

• Diplôme professionnel de niveau 5 ou 6 (BTS, licence professionnelle ou titre homologué de formation continue) dans les espaces verts, l’aménagement paysager ou la gestion de chantier, complété par une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur des espaces verts et naturels 
• Expérience significative dans la conduite de chantiers et le management d’équipes, avec capacité à encadrer des encadrant.e.s techniques et à coordonner des équipes de salarié⋅e⋅s en insertion 
• Maîtrise des techniques liées aux espaces verts et aux chantiers d’aménagement, ainsi que des règles de sécurité applicables sur chantier 
• Connaissance ou expérience du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) et de l’accompagnement de publics en insertion 
• Capacité à travailler dans un environnement associatif et en lien avec des partenaires multiples

• Durée de travail : 35 h par semaine  
• Lieu de travail : L’Ile Saint-Denis (93) et les départements limitrophes 
• Rémunération : entre 31K – 35k€ (selon profil et expérience) 
• Classification : selon la Convention collective : Ateliers Chantiers d’Insertion (en vigueur) 
• Pass Navigo : prise en charge à 50% (Zone RATP). 
• Frais téléphoniques couverts 

Merci d’envoyer votre candidature (CV&LM) à l’adresse mail suivante : recrutement@halage.fr.